Frauen in die Technik!

Ein Blick auf skandinavische Länder zeigt, dass gezielte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie Früchte getragen haben, denn Skandinavien gilt als Vorreiter betreffend weiblicher Führungskräfte. Des Weiteren denke ich, dass es wichtig ist den „technischen Nachwuchs“ zu fördern um den Frauen vielleicht schon in jungen Jahren die Berührungsängste zu nehmen und den Einstieg zu erleichtern.